미래를 준비하는 청년 구직자와 인력난 해소를 원하는 기업을 위한 희소식이 있습니다. 정부 주도하에 대기업과 중소기업이 상생하며 청년의 경력 개발을 돕는 혁신적인 모델, ‘대·중소기업 상생일자리 프로그램’의 상세 내용을 지금부터 집중적으로 알아보겠습니다. 본 프로그램은 청년에게는 취업 기회와 경제적 지원을, 기업에게는 숙련된 인재 확보의 기회를 제공하는 가장 실질적인 국가 지원 사업입니다.
사업 개요: 상생과 성장을 위한 인프라 공유
본 프로그램은 중소벤처기업진흥공단이 주관하는 핵심 상생 일자리 모델입니다. 대기업의 선진화된 교육 인프라를 활용하여 만 34세 이하 청년 구직자의 직무 역량을 강화하고, 교육 이수자를 대·중견기업 협력사로 취업 연계하는 것이 목표입니다. 청년에게는 교육 및 훈련수당(주당 10만원)이 지원되며, 상시 신청은 온라인 플랫폼에서 가능합니다.
➜ 그렇다면 이 매력적인 상생 프로그램에 참여할 수 있는 자격은 누구에게 주어질까요? 다음 섹션에서 청년 구직자와 참여 기업 각각의 지원 자격을 자세히 살펴보겠습니다.
참여 자격: 누가 이 프로그램에 지원할 수 있나요?
청년 구직자 부문: 미래를 준비하는 인재
본 프로그램은 취업을 희망하는 만 34세 이하의 청년 구직자를 주요 대상으로 합니다. 단순히 일자리를 알선하는 것을 넘어, 대기업의 수준 높은 교육 인프라를 활용하여 전문 직무 교육을 제공받을 수 있습니다. 특히, 교육생에게는 생활 안정을 위한 주당 10만원의 훈련수당까지 지급하며, 교육 이수 후에는 대기업(중견기업) 협력사로의 안정적인 취업 연계까지 지원하는 실질적인 상생 모델입니다.
참여 기업 부문: 인력 경쟁력을 높일 협력사
인력 확보와 기업 경쟁력 강화를 목표로 하는 대기업 및 중견기업의 우수 협력사가 주요 참여 대상입니다. 본 프로그램은 협력사가 필요로 하는 맞춤형 인력을 공급받을 수 있도록 지원하며, 이는 중소벤처기업진흥공단의 관리 아래 운영됩니다. 검증된 교육을 마친 청년 인재는 곧바로 현장에 투입되어 숙련된 기술력 확보에 기여하며, 이는 곧 중소기업의 지속 가능한 성장 동력을 확보하는 상생의 기회가 됩니다.
주요 혜택: 청년 구직자와 참여 기업에 제공되는 실질적인 상생 지원
청년 구직자를 위한 구체적 지원 내용 (만 34세 이하 대상)
- ①
최적의 직무 숙련 기회: 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용한 현장 맞춤형 직무 교육 과정을 무상으로 이수할 수 있으며, 이는 취업 경쟁력을 비약적으로 높이는 핵심 자산이 됩니다.
- ②
확실한 취업 성공 지원: 교육 수료자는 엄선된 대기업 및 중견기업의 신뢰도 높은 협력사로의 취업이 적극적으로 연계되어 안정적이고 전망 있는 커리어를 시작할 수 있습니다.
- ③
경제적 부담 해소: 교육 참여 기간 동안 청년 구직자에게는 생계 부담 경감을 위한 훈련 수당으로 주당 10만원이 정기적으로 지급되어 교육에만 전념할 수 있는 환경을 조성합니다.
협력 기업을 위한 운영 비용 지원 강화
협력사는 우수 인재를 채용하고 육성하는 과정에서 발생하는 핵심 비용인 교육 과정 개발 및 운영비 전액을 지원받게 됩니다. 이는 중소기업이 재정적 부담 없이 대기업 수준의 교육을 제공하여 우수한 청년 인력을 확보하고, 기업의 기술 경쟁력을 단기간에 높일 수 있도록 돕는 가장 강력하고 실질적인 혜택입니다. 인재 확보와 성장의 선순환 구조를 지원합니다.
➜ 청년과 기업 모두에게 실질적인 이득을 제공하는 프로그램의 혜택을 확인하셨다면, 이제 가장 중요한 신청 절차를 알아볼 차례입니다. 신청 기한과 방법을 자세히 안내해 드립니다.
신청 안내: 접수 방법과 공식 문의처 정보
프로그램 신청 기한 및 방법
대‧중소기업 상생일자리 프로그램은 청년 구직자와 협력사 모두에게 지속적인 기회를 제공하고자 별도의 마감 기한 없이 연중 상시 신청으로 운영됩니다. 지원을 희망하는 청년 구직자는 언제든지 중소벤처기업진흥공단의 전용 일자리매칭 플랫폼을 통해 온라인 접수를 진행할 수 있습니다.
특히 만 34세 이하 청년 구직자의 직무 능력 향상과 취업을 지원하는 본 프로그램은 상시 운영됩니다. 이처럼 국가와 지자체는 취약 계층을 위한 다양한 지원 사업을 펼치고 있는데, 만약 주변에 도움이 필요한 청소년이 있다면 위기청소년 지원 정책도 함께 확인해 보세요.
필수 온라인 접수 절차
- 일자리매칭 플랫폼(job.kosmes.or.kr)에 접속하여 회원가입 및 로그인합니다.
- 사이트 내에서 ‘대‧중소기업 상생일자리 프로그램’을 검색하여 상세 내용을 확인합니다.
- 온라인 지원서 양식에 따라 개인 정보 및 직무 관련 사항을 정확하게 입력하여 제출합니다.
- 제출 후 인력지원처의 검토 및 후속 안내를 기다립니다.
운영 및 공식 문의처 정보
본 프로그램의 소관기관은 중소벤처기업진흥공단이며, 구체적인 교육 과정 개발 및 운영, 교육생 훈련수당 등에 대한 상세 문의는 인력지원처를 통해 확인하실 수 있습니다.
- 담당 기관:
- 중소벤처기업진흥공단
- 문의 전화:
- 인력지원처 (☎ 055-751-9881)
➜ 신청 방법과 공식 문의처 정보를 확인하셨습니다. 본 프로그램은 청년에게 교육과 일자리를, 기업에게는 인재를 제공하는 지속 가능한 상생의 가치를 실현합니다. 마지막으로 핵심 내용을 다시 한번 요약하며 마무리하겠습니다.
함께 만드는 미래: 지속 가능한 상생 모델
대·중소기업 상생일자리 프로그램은 만 34세 이하 청년에게 대기업 인프라를 활용한 직무교육과 주당 10만원 훈련수당을 제공합니다. 이는 검증된 인재를 협력사에 연계하여 기업 경쟁력을 높이는 혁신 모델입니다. 지금 일자리매칭 플랫폼에서 상시 신청의 기회를 잡으시기 바랍니다.
💡 본 사업에 대해 독자 여러분이 가장 자주 궁금해하는 질문들을 모아 다시 한번 핵심 정보를 정리해 드립니다. FAQ를 통해 궁금증을 완전히 해소하세요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 이 프로그램의 신청 기간과 접수 방법은 어떻게 되나요?
A. 본 프로그램은 청년 구직자의 취업 지원을 위해 별도의 마감일 없이 연중 중단 없이 운영되는 상시 신청 방식입니다. 신청을 원하시는 분들은 중소벤처기업진흥공단이 운영하는 일자리매칭 플랫폼(job.kosmes.or.kr)을 통해서만 온라인으로 접수 가능합니다. 정확한 절차는 플랫폼을 참고해 주시고, 추가 문의는 소관 기관인 인력지원처 (☎055-751-9881)로 연락 주시면 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.
Q2. ‘대·중견기업 상생일자리 프로그램’의 정확한 지원 대상 자격은 무엇인가요?
A. 지원 대상은 두 가지 요건을 동시에 충족해야 합니다. 기업 측면에서는 대기업 또는 중견기업의 협력사로 등록된 중소기업이어야 하며, 개인 측면에서는 만 34세 이하의 미취업 상태인 청년 구직자로 한정됩니다. 이 프로그램은 기업 간 상생 협력 및 청년 고용 확대를 목적으로 하므로, 신청 전 본인의 자격 요건을 필히 확인하시어 혜택을 놓치지 않도록 유의해 주십시오. 자격 관련 상세 문의는 중소벤처기업진흥공단에 해주시면 됩니다.
Q3. 교육 과정의 주요 내용과 청년 구직자에게 제공되는 혜택(수당 포함)을 구체적으로 알려주세요.
A. 이 프로그램은 청년들의 직무 역량 강화를 위해 다음과 같은 핵심 지원을 제공합니다.
- 대기업 수준의 우수한 교육 인프라를 활용한 직무 교육 실시 및 운영비 지원
- 교육 이수 후 대기업(중견기업) 협력사로의 취업 연계 지원
- 교육 기간 동안 발생하는 경제적 부담 완화를 위해 교육생에게 주당 10만원의 훈련수당 지급
취업에 필요한 실질적인 직무 역량 습득과 안정적인 일자리 연계까지 제공하여 청년의 성공적인 사회 진출을 지원합니다.
지금 바로 상생의 기회를 잡으세요!
만 34세 이하 청년 구직자라면 주저하지 말고 중소벤처기업진흥공단 일자리매칭 플랫폼을 통해 신청하세요. 귀하의 밝은 미래를 위한 첫걸음을 정부와 대기업이 함께 응원합니다.
