고용촉진장려금 2025 취약계층 고용하고 최대 720만원 받으세요

고용촉진장려금 2025 취약계층 고용하고 최대 720만원 받으세요

취업 취약계층 고용을 돕는 고용촉진장려금

고용촉진장려금은 노동 시장에서 취업이 특히 곤란한 취업 취약계층의 고용을 촉진하기 위해 마련된 지원 제도입니다. 중증장애인, 여성가장과 같이 통상적인 조건에서 취업이 어려운 분들을 고용하는 사업주에게 장려금을 지급하여 일자리 창출을 적극적으로 독려하고 있습니다. 이 문서를 통해 고용촉진장려금의 핵심 내용을 쉽고 간결하게 이해하실 수 있도록 정리해 보았습니다.

고용촉진장려금의 지원 대상

이 장려금은 구직 등록 이력이 있고 1개월 이상 실업 상태에 있는 취업 취약계층을 기간의 정함이 없는 근로자로 채용하는 사업주에게 지원됩니다. 특히, 직업안정기관에 구직 등록을 하고 고용노동부 장관이 고시하는 취업지원프로그램을 이수했거나, 프로그램 이수가 면제되는 중증장애인이나 여성가장을 고용하는 경우에도 지원받을 수 있습니다. 채용된 근로자는 반드시 고용보험에 가입되어야 한다는 점을 기억해주세요.

[참고] 고용촉진장려금은 다음과 같은 사업주를 대상으로 합니다:

  1. 직업안정기관 등에 구직 등록을 한 사람으로서 취업지원프로그램 이수자를 고용한 사업주
  2. 고용일 이전 1년 이내에 구직 등록 이력과 1개월 이상 실업 상태에 있는 중증장애인 또는 여성가장을 피보험자로 고용한 사업주
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얼마나, 언제 지원받을 수 있나요?

지원 금액은 고용한 근로자당 고용 기업의 규모에 따라 차등 지급됩니다. 아래 표를 통해 지원 수준을 한눈에 확인해 보세요. 지급액은 사업주가 고용산재보험료징수법에 따라 신고한 보수 한도 내에서 결정됩니다.

기업 규모 연 최대 지원금
우선지원 대상기업 및 중견기업 720만 원
대규모기업 360만 원

장려금은 대상 근로자를 고용한 날부터 최대 1년간 지원되며, 지급은 6개월 단위로 이루어집니다. 특히 중증장애인이나 여성가장을 고용한 경우에는 지원 기간이 최대 2년으로 연장되니 꼭 확인해 주세요.

그렇다면, 이 장려금을 신청하려면 어떤 절차를 거쳐야 할까요?

장려금 신청 방법 및 필요 서류

신청 기한과 절차

장려금 신청은 근로자를 고용한 날로부터 12개월 이내에 첫 번째 장려금을 반드시 신청해야 합니다. 이 기한을 놓치면 장려금 지급 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 기억해 주세요. 첫 신청 이후부터는 임금을 지급한 후 6개월 단위로 신청할 수 있습니다.

신청은 고용보험 누리집을 통한 온라인 신청 또는 사업장 소재지 관할 고용센터 방문 신청, 두 가지 방법이 있습니다. 편하신 방법을 선택하여 진행하시면 됩니다.

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필수 제출 서류

장려금 신청 시 준비해야 할 주요 서류는 다음과 같습니다. 온라인으로 신청할 경우 파일을 첨부하면 되고, 고용센터를 방문하는 경우 직접 제출하시면 됩니다.

  • 고용촉진장려금 지급 신청서
  • 근로계약서 사본
  • 월별 임금대장 사본
  • 임금 지급을 증명하는 서류 사본 (예: 계좌이체 확인증, 급여명세서 등)

든든한 지원, 고용촉진장려금

고용촉진장려금은 취업이 어려운 분들을 고용하는 사업주에게 큰 도움이 되는 제도입니다. 이 문서를 통해 장려금의 지원 대상부터 신청 방법까지 핵심 내용을 살펴보셨기를 바랍니다. 이 제도를 적극 활용하셔서 취약계층의 고용을 안정시키고, 사업 운영에도 큰 도움을 받으시길 응원합니다.

더 궁금한 점은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)로 문의하시면 자세한 상담을 받을 수 있습니다. 이 제도를 통해 사회적 가치와 경제적 이익을 모두 얻으시길 바랍니다.

자주 묻는 질문

고용촉진장려금에 대해 자주 궁금해하시는 내용들을 Q&A 형식으로 정리해 보았습니다.

Q1: 장려금 신청 기한을 놓치면 어떻게 되나요?

A1: 첫 번째 지급 주기는 고용일로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기한을 넘기면 장려금 지급 대상에서 제외될 수 있으니 반드시 기한을 지켜주시는 게 좋습니다.

Q2: 신청은 어디서 할 수 있나요?

A2: 고용보험 누리집을 통해 온라인으로 간편하게 신청하거나, 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 방문하여 신청할 수도 있습니다. 편하신 방법을 선택하시면 됩니다.

Q3: 지원 대상 근로자가 꼭 취업지원프로그램을 이수해야 하나요?

A3: 원칙적으로는 이수한 근로자를 고용해야 하지만, 중증장애인이나 여성가장 같은 특정 취약계층은 프로그램 이수 의무가 면제됩니다. 이 점을 잘 확인해 보세요.

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